People Management

People Management adalah buku pedoman komprehensif yang menyajikan kerangka kerja (framework), metode, dan standar pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Triputra Group.

Berikut adalah deskripsi singkat mengenai isi dokumen tersebut:

·        Visi dan Tujuan: Dokumen ini disusun untuk mewujudkan visi "Menjadi Grup Perusahaan dengan Pengelolaan Terbaik" dengan mengintegrasikan nilai-nilai (Triputra DNA) dan pola pikir ke dalam sistem manajemen.

·        Fokus Utama Human Capital: Terdapat lima pilar utama yang menjadi fokus, yaitu: Tata Kelola Terbaik, Tanah Subur (lingkungan kerja), Bibit Baik (SDM kompeten), Organisasi Hebat, dan Kepemimpinan Level 5 .

·        Siklus Manajemen Talenta: Dokumen ini merinci tiga proses inti dalam pengelolaan karyawan:

o   Attract: Proses pencarian dan seleksi SDM yang potensial (rekrutmen).

o   Develop: Upaya sistematis untuk mengembangkan kompetensi SDM sesuai kebutuhan bisnis masa depan.

o   Deploy: Optimalisasi penempatan, rotasi, promosi, serta manajemen kinerja karyawan.

·        Operasional HC (HC Operations): Mengatur aspek teknis pendukung seperti manajemen personalia (administrasi), manajemen remunerasi (reward management), dan pengelolaan hubungan industrial .

·        Indikator Keberhasilan: Keberhasilan sistem ini diukur melalui tiga metrik utama: Availability (ketersediaan SDM), Stability (stabilitas/retensi), dan Productivity (produktivitas kerja).