2025 - PPS - Menurunkan Tingkat Ketidakdisiplinan Karyawan Linsa

Berdasarkan problem identification, ditemukan tingginya angka ketidakdisiplinan karyawan yang ditunjukkan oleh banyaknya kegagalan pemenuhan jam kerja, keterlambatan dalam absensi, serta proses koreksi absen yang tidak terstandar. Proyek ini menetapkan what we want to improve berupa penurunan tingkat ketidakdisiplinan melalui penguatan sistem pemantauan dan peningkatan kesadaran karyawan akan pentingnya ketepatan waktu. Sebagai problem solution, dilakukan serangkaian langkah perbaikan yang meliputi pembuatan email notifikasi otomatis sebagai pengingat absensi, pengajuan titik lokasi absen baru untuk area perjalanan dinas, penyusunan standar prosedur koreksi absen, serta pelaksanaan sosialisasi kedisiplinan secara daring. Inisiatif ini memberikan impact berupa peningkatan kepatuhan administrasi SDM, pengurangan beban kerja manual dalam verifikasi kehadiran, dan terciptanya budaya kerja yang lebih profesional. Sebagai conclusion, seluruh sistem pengingat otomatis dan standar koreksi absen ini telah dibakukan menjadi protokol tetap manajemen SDM untuk memastikan keberlanjutan kedisiplinan seluruh karyawan di lingkungan Linsa.

Kata Kunci: Employee Discipline, Absensi Otomatis, SOP Koreksi Absen, Email Notifikasi.